компенсация за отдых

Компенсация за отдых на российских курортах в 2016 году

Появился невероятный шанс получить компенсацию за отдых, проведенный на российских курортах с 2016 года. Это удастся благодаря новому закону, который рассматривался три года и теперь вступил в силу.

Во время отпуска жители России отправляются на отдых. Посещение заграничных востребованных курортов, по сравнению с прошлыми годами, сейчас ограничено, поэтому приходится подбирать иные пути для того, чтобы провести отпуск комфортно, весело и ярко. Территория РФ знаменита необыкновенными природными и культурными уголками, где организуют отдых во время отпуска, но эти места не пользуются популярностью. Чтобы привлечь внимание людей к национальным красотам, власти приняли закон о компенсации стоимости отдыха в России с 2016 года.

Цели закона

Работа над законом о компенсации средств за отдых на территории России (в Крыму, на Алтае, в Сочи и т. д.) с 2016 года направлена на:

  • развитие российского туризма;
  • поддержку жителей страны, у которых нет материальной возможности путешествовать во время отпуска;
  • повышение качества жизни у семей с доходами ниже среднего.

крым

Сущность принятого закона

Согласно новым правилам, каждый работник обладает правом провести отпуск на курорте, при этом оплата (целиком или частично) ложится на работодателя. Собственные деньги человек может не тратить, если выполнит некоторые условия. По новому закону, работник получает компенсацию от предприятия, на котором он занят, если во время отпуска он отдыхал на одном из курортов на территории РФ. Компенсация составляет до 50 000 рублей. Но этого права лишены те, кто выберет местом отдыха курорт за рубежом.

Зарубежные санатории и дома отдыха так популярны из-за высокого уровня сервиса в них. При этом стоимость заграничного отдыха и местного не различается. Благодаря принятому закону, семья, отправившаяся на время отпуска в санаторий или дом отдыха в России, получит компенсацию в виде 50 000 рублей за каждого члена семьи. Нужно лишь по возвращении предоставить документальные подтверждения (справки, чеки) руководству предприятия. Если затраты каждого из членов семьи превысили названную сумму, то остаток выплачивает сам отпускник. Если было потрачено меньше, полученная компенсация будет соответствовать этой сумме.

По статистике, двухнедельный отдых на любом курорте России имеет стоимость примерно 30 000 рублей. Поэтому предлагаемая сумма возмещения является достаточной. Важно лишь то, чтобы в отпуск человек выезжал по путевке российской туристической фирмы. Самостоятельная поездка без путевки к этому закону отношения не имеет. Также нужно помнить, что на сумму компенсации предполагается выплата подоходного налога.

Каждый, кто получил возмещение, оплачивает подоходный налог в размере 13% от полученной суммы.

На чьи расходы предполагается компенсация

По закону, компенсация отдыха в России с 2016 года полагается:

  • отпускнику;
  • жене (или мужу);
  • детям (если они не достигли совершеннолетия или являются студентами дневного отделения);
  • родителям (при нетрудоспособности).

Виды компенсируемых затрат

В число затрат, которые компенсирует предприятие, входят:

  • проезд;
  • размещение;
  • питание;
  • развлечения.

Компенсация распространяется лишь на те расходы, которые документально подтверждены. Поэтому пусть отпускник сохраняет чеки об оплате.

В чем выгода?

Чем привлекательно для россиян это нововведение:

  • шанс отдохнуть всей семьей в родной стране и получить максимальную компенсацию расходов;
  • приобретение путевки в туристической фирме, что снижает риск возникновения форс-мажоров;
  • возможность оценить живописные уголки России без лишних затрат;
  • поддержка русского туризма;
  • не нужно оформление виз для выезда.

Условия получения компенсации

Для получения компенсации необходимо:

  • обязательно приобрести путевку в российском турагентстве;
  • сохранить чеки и другие документы, отражающие затраты во время отпуска;
  • представить эти документы руководителю рабочего предприятия, когда отпуск закончен.

После этого руководство фирмы проанализирует полученную информацию, и затраты отпускнику возместят.

Компенсацию за отпуск выплачивает фирма, где работает человек. Если у фирмы средств для этого нет, компенсационную сумму сотрудник получает от налоговой инспекции.

отдых

Чем закон хорош для работодателя

Работодатель, согласно этому закону, не обязуется возмещать затраты работника на отдых, а лишь имеет право это сделать. Решение о компенсации принимается на основе анализа прибыли и убытков фирмы. Для малых фирм действуют правила, которые разрешают им не возмещать отпускные затраты сотрудникам.

Выгода заключается в том, что согласие компенсировать затраты на проведение отпуска работникам снижает налоги на прибыль. Те средства, которые предприятие потратит на возмещение отпускных затрат, попадают в число расходов, необлагаемых налогами.

Фирмам-работодателям разрешают заключать договоры с туристическими компаниями и агентами, чтобы приобретать путевки для своих работников и их семей. Стоимость путевок в этом случае снижается, поскольку на корпоративное обслуживание действуют скидки.

Государству закон о возмещении отдыха в России с 2016 года дает шанс развивать внутренний туризм страны.

Компенсируются ли затраты предыдущих отпусков

Юридическая сила у закона появилась с 1 января 2016 года. Сотрудники фирм и предприятий интересуются, возместят ли им расходы за прошлые отпускные периоды, если отдых проходил на территории РФ. Относительно этого власти отмечают, что обратного действия у закона нет. Это означает, что прошлые затраты не возместятся.

Россия владеет значительными туристическими ресурсами, но, несмотря на это, жители страны до сих пор не знакомы с большинством мест и не посещали красочные уголки территории. Благодаря новому законопроекту появятся шансы для расширения и развития этой области, сформируются новые рабочие места и увеличится количество налоговых отчислений в государственный бюджет.

Читайте также:

Заметили опечатку на сайте? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter


НОВОСТИ 2016 ГОДА

Комментарии (6)

  1. Александр

    Работодатель, согласно этому закону, не обязуется возмещать затраты работника на отдых, а лишь имеет право это сделать…

    Собственно можно ставить точку на этом законе))

  2. Сергей

    А он(закон) как снежный человек. .. Все о нем говорят ( даже по ЦТ было)
    Но ни кто его не видел. …)))

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *